O setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Umuarama está passando por uma readequação, no sentido de integrar os novos servidores públicos aprovados e chamados no concurso público realizado recentemente.De agora em diante, após a apresentação de todos os exames e documentos exigidos pelo setor, os candidatos irão fazer treinamento de capacitação e receberão orientações acerca das atribuições diárias. O novo servidor terá ciência do que pode e do que não pode ser feito no local de trabalho, desde a questão ética até a questão da segurança no trabalho. Parte dos direitos e deveres do que pode e do que não pode ser feito no setor e postura adequada a tomar também integram o leque de orientações.Ao todo, realizarão o treinamento 21 auxiliares de serviços gerais, 5 motoristas, 7 garis e 2 mecânicos. O restante dos aprovados continua com seus cadastros no banco de dados da Prefeitura.O técnico de segurança de trabalho Marcos Vollbrecht falou das mudanças que estão ocorrendo para a melhoria do ambiente de trabalho do servidor, realizando assim a contratação de pessoas capacitadas para realizar tal trabalho. "O setor de RH da Prefeitura está passando por uma reestruturação na contratação de profissionais na área ocupacional", disse. O RH já conta com um médico que faz os exames adicionais/demissionais e que faz a reavaliação dos atestados médicos apresentados pelos servidores. O quadro conta também com um técnico de segurança de trabalho e em mais alguns dias com um fisioterapeuta, um psicólogo e um assistente social, que vai atuar na área de trabalho ocupacional."Estamos seguindo a linha e conceito do prefeito Moacir Silva, visando a qualidade de vida, a valorização e capacitação do servidor", ressaltou o diretor de Recursos Humanos, Paulo Cezar da Silva.Texto: Patricia SteinbachFotos: José Anselmo Sabino