É inegável que os jovens representam a parcela da população brasileira mais afetada por problemas históricos, como concentração de renda, educação de baixa qualidade, altos índices de desemprego e marginalidade social. Um em cada dois brasileiros sem trabalho no País é jovem, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Em Umuarama, o Programa Municipal do Primeiro Emprego (PROMUPE) surgiu para tentar reverter a situação.Além de intermediar o contato entre empresas e jovens de 16 a 24 anos, a Prefeitura - via Secretaria da Indústria e Comércio, se preocupa com a qualificação e o preparo para o exigente mercado de trabalho atual. Um exemplo é o curso de empregabilidade, desenvolvido em parceria com o SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), encerrado ontem à tarde com a participação do prefeito Moacir Silva. Também prestigiaram a entrega de certificados o secretário municipal Milton Queiroz (Indústria e Comércio), o chefe da Divisão de Emprego e Renda, Benedito Moreno dos Santos, e o diretor do SENAC, Valdemir Frasson.Mais de 60 jovens inscritos no PROMUPE cumpriram a carga horária de 12 horas. O curso foi ministrado pelo professor Roberto Catarin, especialista em comunicação e marketing.O secretário Milton Queiroz destacou a importância da continuidade do processo de aprendizagem. Aproveitando a deixa, anunciou a realização do curso 'Como Fidelizar Clientes através do Atendimento', nos dias próximos dias 13 e 14."A nossa preocupação é realmente preparar os jovens para o mercado. Por isso criamos o PROMUPE, uma iniciativa inédita do País e que já apresenta bons resultados", afirmou o prefeito Moacir Silva. Aproximadamente 150 empresas já aderiram e, dos mais de 600 jovens cadastrados, cerca de 200 estão empregados.Através da colaboração de entidades como Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Umuarama (ACIU), Sebrae, Senac, Senai e sindicatos (lojistas, hoteleiros, comerciários, contabilistas e outros), a expectativa é ampliar consideravelmente o alcance do programa. Moacir Silva lembrou que o município atravessa uma excelente fase na geração de empregos, citando como exemplo o Big, do grupo Walmart, que irá gerar mais de 250 empregos diretos. "Por isso, a preparação é fundamental. Existem muitas vagas e em vários setores", disse.Para participarPara participar do PROMUPE, as empresas devem estar em dia com os tributos municipais. As inscritas obtêm crédito mensal correspondente a 40% do valor do salário mínimo nacional vigente para cada jovem contratado. O crédito poderá ser utilizado para abatimento no pagamento da taxa de fiscalização de funcionamento, Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN), Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) e Imposto Sobre Transmissão de Bens Imóveis (ITBI).Os benefícios da lei são concedidos às empresas durante o período no qual o jovem permanecer empregado, com carteira profissional assinada (limitado a um período máximo de 12 meses). Entretanto, as empresas participantes podem possuir no quadro de funcionários, simultaneamente, no máximo cinco jovens inscritos. Não são abrangidos o trabalho doméstico nem o contrato de experiência. A concessão dos benefícios ocorrerá após o 12º mês da contratação, ou seja, no ano subsequente.Investimento socialCom a implantação do programa, o município deixa de arrecadar anualmente cerca de R$ 500 mil, segundo estimativas da Secretaria de Administração e Fazenda. "A administração municipal está fazendo a sua parte, e todas as empresas participantes também. Dar oportunidades aos jovens é uma maneira efetiva de promover a inclusão social. Outra é incrementar as ações culturais e esportivas, através das atuações da Secretaria de Esporte e Lazer e da Fundação Cultural", salienta Moacir Silva.