Lançado recentemente pela Prefeitura de Umuarama, através da Secretaria de Indústria e Comércio, o projeto João de Barro chama a atenção por diversos aspectos. Voltado à formação profissional de pedreiros, carpinteiros, pintores, encanadores e azulejistas, tem caráter inovador, ora pelo desperdício zero de materiais, ora pelo incentivo à participação efetiva das mulheres em um dos segmentos mais ‘aquecidos' (e com mão de obra escassa) da economia atual - a construção civil.Até o final do ano, serão formados cem profissionais (10% mulheres). O curso tem carga de 160 horas (conteúdos teórico e prático). O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) é o parceiro contratado. "Um dos aspectos mais significativos é que metade dos nossos alunos já está no mercado, com carteira de trabalho assinada", avalia o chefe de Capacitação de Mão de Obra da secretaria, Benedito Moreno dos Santos, o ‘Tuca'."De experimental, o projeto passou a ser exemplar", define o prefeito Moacir Silva. "Por apresentar grande potencial, a iniciativa entrará no nosso plano de governo. Ou seja, novas unidades serão construídas", ressalta o chefe do Executivo, que acompanhou a aula prática da última semana.Não ao desperdícioEm cursos convencionais, ocorre grande desperdício de materiais, já que os módulos de construção, invariavelmente, são demolidos. No projeto João de Barro, ocorre justamente o contrário. A casa, que está sendo edificada em um terreno da Prefeitura, no parque Tarumã, estará pronta até o final do ano e terá destinação social. Segundo as diretrizes do projeto, o objetivo é beneficiar uma família de baixo poder aquisitivo. As casas possuirão 43,4 m², sendo 100% custeadas pelo município.Dignidade"O trabalho traz dignidade às pessoas. O projeto representa a oportunidade de transformar a realidade de muitos, melhorando a auto-estima, pois passam a se sentir incluídos, úteis e valorizados", avalia o secretário municipal de Indústria e Comércio, Rômulo Rauen."Está sendo uma experiência muito interessante para mim, já que o curso é totalmente fora da minha área. Sou cobradora, mas acho linda e gosto da profissão de pedreiro", diz a aluna Edna Xavier.O ponto de vista é compartilhado por outros, como o aluno Everton Barbosa, que largou o emprego em uma fábrica de estofados para fazer o curso de pedreiro. "Fiz o curso, já consegui serviço e tudo que eu aprendo na teoria aplico na obra", diz."O curso realiza um antigo sonho dos empresários do setor da construção civil, do próprio prefeito Moacir Silva e do Senai. Fizemos uma boa parceria", diz o instrutor Márcio Rogério da Silva, que é mestre de obras. "A parte prática está a cargo da Prefeitura, e o conteúdo teórico é ministrado no Senai", diz.Avaliação positivaA capacitação de mão de obra, bem como fomentar a empregabilidade, através de iniciativa da própria Prefeitura e de ações desenvolvidas através de parcerias, são prioridades da administração municipal. "O balanço é muito positivo", diz o prefeito Moacir Silva, lembrando que o tema está contemplado no Plano 12, programa de governo da gestão. "São diversas ações, com resultados efetivos. Temos o Programa do Primeiro Emprego (Promupe), que teve início no segundo semestre de 2009, garantindo vagas para centenas de jovens. É algo pioneiro, que já chamou a atenção de outros municípios do Paraná e de outros Estados", diz. "A falta de oportunidades de trabalho para os jovens sem experiência sempre foi minha preocupação, e o Promupe está conseguindo enfrentar de frente a questão", destaca.A cada contratado, o empregador ganha crédito de 40% do valor do salário mínimo ao mês (R$ 540 x 40% = R$ 216,00, ou R$ 2592,00 ao ano) que pode ser usado no pagamento dos tributos municipais (IPTU, ISS, ITBI, etc). Uma empresa, dependendo do porte, pode empregar até cinco jovens pelo Promupe."Também é necessário ressaltar que centenas de pessoas já foram devidamente capacitadas para o mercado de trabalho através de cursos desenvolvidos pela Prefeitura, através da integração de secretárias como Indústria e Comércio, Assistência Social, Provopar e parceiros do Sistema S (Sesi, Senac, Sesi, Sebrae e outros). A maioria absoluta está empregada", comemora. As opções soa diversas. Alguns exemplos são costura industrial, informática, bordado a máquina, corte e costura, panificação, confeitaria, cabeleireiro, manicure, bordados manuais, pintura em tecido, confecção de lingerie e muito mais, em conformidade com as tendências de mercado.Sérgio Santos (redação) e José Anselmo Sabino (imagem)